Droit pénal à Paris 8e : tribunal correctionnel (75)

Vol, escroquerie, abus de confiance…

Avocat en droit pénal dans le 8ème arrondissement de Paris

Le Cabinet Philippe LE GALL situé à Paris (75), proche de la Défense et des Champs Elysées, intervient en matière de Droit Pénal, notamment devant le tribunal correctionnel où il vous défendra pour des délits de vol, escroquerie, abus de confiance, ou coups et blessures graves et pour des faits punis d’une peine d’emprisonnement maximale de 10 ans et/ou d’une amende .Il sera également à vos côtés pour les demandes de dommages et intérêts présentées par les victimes ainsi que les contraventions, notamment les violences entraînant une incapacité totale de travail de plus de 8 jours, les délits au code de la route, l’émission d’un chèque malgré l’interdiction d’émettre, les vols simples ou aggravés, les agressions sonores, l’abandon de famille, l’atteinte à l’exercice de l’autorité parentale.

 

Le Cabinet Philippe LE GALL intervient également pour des crimes et délits qui sont plus difficiles à caractériser sans une expérience juridique solide, comme la pratique de «l’abus de faiblesse». En effet l’article 223-15-2 du Code Pénal dispose que «l’Abus de faiblesse est puni de trois ans d’emprisonnement et de 375 000 euros d’amende, soit pour l’abus frauduleux de l’état d’ignorance ou de la situation de faiblesse d’un mineur, ou d’une personne dont la particulière vulnérabilité, due à son âge, à une maladie, à une infirmité, à une déficience physique ou psychique ou à un état de grossesse, est apparente et connue de son auteur, soit d’une personne en état de sujétion psychologique ou physique résultant de l’exercice de pressions graves ou réitérées ou de techniques propres à altérer son jugement, pour conduire ce mineur ou cette personne à un acte ou à une abstention qui lui sont gravement préjudiciables».
Un autre phénomène tout aussi immatériel mais très répandu que le Cabinet est amené à combattre n’est autre que “le harcèlement moral” souvent utilisé dans le monde du travail pour pousser les salariés à démissionner malgré eux.

Le harcèlement moral se manifeste par des agissements qui ont pour but de dégrader les conditions de travail du salarié, de porter atteinte à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel (art L1152-1 du Code du Travail – ancien article L122-49).
Préalablement à toute procédure, hormis les simples consultations, il sera établi une convention d’honoraires avec le client déterminant de manière précise l’intervention de l’avocat et sa mission ainsi que ses honoraires fixés de manière forfaitaire d’un commun accord.